En el año 2016, por segundo año consecutivo, Copachisa apoyó los 10 principios del Pacto Mundial referentes a los Derechos Humanos, Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción. A continuación compartimos estos principios clave, así como las medidas prácticas que hemos tomado y reforzado en Copachisa.

LOS 10 PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL

DERECHOS HUMANOS

  • Principio 1: Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales.
  • Principio 2: No ser cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

ESTÁNDARES LABORALES

  • Principio 3: Apoyar la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva.
  • Principio 4: Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  • Principio 5: Apoyar la erradicación del trabajo infantil.
  • Principio 6: Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

MEDIO AMBIENTE

  • Principio 7: Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
  • Principio 8: Promover una mayor responsabilidad ambiental.
  • Principio 9: Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

ANTICORRUPCIÓN

  • Principio 10: Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

LAS 10 GRANDES ACCIONES COPACHISA

  • Creación de políticas de Derechos Humanos, comité RSE, programa de donativos y vinculación con el programa Círculo de Lectura.
  • Desarrollo y difusión del código de ética, procesos 360 SGMM, atención médica y eventos deportivos y culturales.
  • Incorporación al distintivo Empresa Familiarmente Responsable.
  • Mundo Copachisa. Consolidación del depto. de Capital Humano, implementación de programas de salud, nutrición, seguridad e incentivos.
  • Convenio con instituciones educativas, programa de inicia-instructores voluntarios e  implementación de programas que fomenten la unión familiar.
  • Análisis de cadena de valor, prácticas laborales y diplomado Celiderh a colaboradores.
  • Semana verde, mancuerna con municipio para capacitaciones y reforestación, programa de reciclaje permanente y certificación LEED.
  • Comité RSE-Área Verde y programa de ahorro de energía eléctrica.
  • Automatización de iluminación y clima, e implementación de boletines verdes.
  • Informes mensuales del Consejo Directivo, contratos con clientes y proveedores.